1   -   Dejar  que  los  asistentes  comenten  sus  opiniones.
2   -   No  entrar  en  confrontación  abierta  con  él.
3   -   Postergar  sus  preguntas / comentarios  para  otro  momento.
4   -   Recordarle  la  agenda  /  sugerencias  de  procedimiento.
5   -   Hacer  preguntas  a  la  audiencia  sobre  lo  que  él  ha  dicho.
6   -   Sonreir.
7   -   Comentar  aspectos  que  satisfagan  sus  motivaciones.
8   -   Poner  ejemplos.
9   -   Desviar  el  tema.
10 -   Dejar  que  alguien  de  la  audiencia  se  enfrente  con  él.
11 -   Recordarle  el  objetivo  de  la  presentación.
12 -   Agradecerle  su  participación.
13 -   Apelar  al  respeto  por  las  opiniones y el interés de los asistentes.
14 -   Hacer  resúmenes.
15 -   Resaltar  los  aspectos  positivos  de su  comentario.
16 -   Pedir  su  opinión.
17 -   No  responder.
18 -   Recordarle  frases  que  él  ha  dicho  anteriormente.
19 -   Cerrar  parcialmente  el  tema.
20 -   Buscar  el  apoyo  de  la  audiencia.
21 -   Llevar  sus  argumentos  al  límite  del  absurdo.
22 -   Dejar  que  el  grupo  perciba  y  critique  su  mala  intención.
23 -   Hacerle  preguntas  de  fácil  respuesta.
24 -   Manifestar  desaprobación  con  un  gesto.
25 -   Apoyarnos  en  él.